Bedrijfsvoering

De organisatie ontwikkelt zich om te blijven voldoen aan de wensen en behoeften van de samenleving nu en in de toekomst. De leidraad daarvoor is de Toekomstvisie die we in 2012 vaststelden, het beleidskader 2018-2021, het collegewerkprogramma en de lijn van de organisatieontwikkeling uit 2018.

Organisatie in coronatijd
Ook in 2021 werkte de organisatie grotendeels thuis door corona. Hoewel medewerkers het persoonlijk contact missen, konden we door de inzet van digitale middelen goed doorwerken. Het digitaal werken nam een vlucht vanaf 2020. Team Informatie begeleidt de verdere doorontwikkeling hiervan.

In 2020, het eerste jaar van de coronacrisis, daalde het ziekteverzuimpercentage flink naar 3,12% (inclusief langdurig zieken en exclusief zwangerschap). In 2021 steeg dit naar de meer gebruikelijke waarde van 4,52%.